 |
| image : www.stafco.com |
Dalam
dunia pekerjaan pastinya banyak sekali hal menyenangkan dan tidak dan hal ini
kerap kali kita rasakan, pada hal yang menyenangkan seperti naik jabatan dan
dapat bonus dari perusahaan namun hal yang tak mengenakan pastinya dipecat
secara hormat atau pun tidak, dalam bekerja dalam sebuah perusahaan pastinya
banyak sekali permasalahan seperti persaingan antar karyawan, ada rekan kerja
yang tidak suka dengan kita. Pemecatan bila hal ini sampai terjadi maka perlu
sekali untuk aktivasi terutama pada hal berikutnya apa yang harus dilakukan
setelah pemecatan, mencari pekerjaan, membuka usaha sendiri atau opsi lain, dan
ketahuilah bila pemecatan sampai terjadi pastinya memiliki penyebabnya
diantaranya sebagai berikut ini:
1.Melakukan Hubungan
Percintaan
Memang
ada di beberapa perusahaan yang dilarang untuk saling jatuh cinta juga melarang
untuk pekerjaan sebagai lahan menyuburkan hubungan cinta juga dilarang untuk
menggoda karyawan di tempat kerja, karena hal ini akan mengganggu kinerja
karyawan juga kurang seriusnya dalam menjalani pekerjaan, bila hal ini sampai
terjadi tidak menutup kemungkinan anda akan dikeluarkan dari pekerjaan.
2. Kurangnya sopan Terhadap
Konsumen
Dalam
sebuah perusahaan pastinya mempunyai slogan bahwasanya konsumen adalah raja
maka dari itu kita harus patuh dan tunduk sehingga konsumen bisa puas dengan
pelayan yang diberikan karyawan, namun bila konsumen merasa dirugikan dalam
segala hal bisa dari segi materi dan pelayanan pastinya konsumen tersebut tidak
merasakan kenyamanan dan hal ini bisa mempengaruhi hubungan kerja kedepan-ya
menjadi buruk juga secara tak langsung menjatuhkan nama baik perusahaan, bila hal
ini sampai terjadi pastinya anda akan dikeluarkan dari perusahaan.
3. Kurang Profesionalnya Dalam Bekerja
Sangat
penting keprofessional dalam bekerja dalam bidang apapun karena hal ini bisa
menunjukan keseriusan anda dalam bekerja juga sudah menjadi resiko dari sebuah
pekerjaan yang dimana keprofessionalan ini bisa dalam bentuk bisa membedakan
kita sedang di kantor atau dirumah juga lebih mematikan pekerjaan kantor
dibanding kepentingan lainnya, dan harus bisa mengunakan jam kerja sesuai dengan
jadwal, bila hal ini tidak bisa terwujud pastinya posisi anda bisa terancam bisa
diturunkan dari jabatan juga dikeluarkan dari pekerjaan.
4. Terlalu aktif Memakai
Di
dalam memakai handphone kebanyakan orang lupa akan waktu sehingga di saat
bekerja sering kali kurang fokus bahkan lupa akan pekerjaan yang sedang
dikerjakan dan hal ini bisa berpengaruh terhadap hasil kualitas kerja yang
tentunya buruk dan tidak sedikit perusahaan besar melarang pegawainya untuk
bermain handphone, bila ingin bermain handphone bisa diluar jam kerja seperti
istirahat siang (makan siang) dan pulang kerja, nah apa bila hal ini dilanggar bisa langsung
dikeluarkan dari pekerjaannya.
5. Kurangnya Konsisten Dalam
Bekerja
Bila
kita bekerja pada suatu perusahaan atau ikut perorangan maka haruslah
konsisten bisa dalam hal berangkat tepat waktu dan pulang juga tepat waktu,
tak hanya itu kita siap untuk mempertanggungjawabkan semua pekerjaan yang
sedang kita kerjakan, bila hal ini tidak bisa kita terapkan maka kemungkinan
besar anda akan di keluarkan dari pekerjaannya karena masih banyak yang antri
untuk bisa masuk jadi karyawan.
6. Perusahaan Mengalami
Penurunan Keuangan
Dalam
perjalanan perusahaan pastinya mengalami penurunan dan kenaikan dalam segi keuangan
dan bila perusahaan untung banyak pastinya banyak sekali bonus yang akan
diberikan namun lain lagi bila perusahaan mengalami penurunan dalam hasil maka
pastinya akan melakukan tindakan pengurangan karyawan (pemecatan massal) dan hal
ini sudah lumrah terjadi.
7. Pergantian Direktur Utama
Dan Komisaris
Dalam
sebuah perusahaan pastinya perlu sekali ada perombakan antara direktur utama dan
komisaris yang tentunya lebih muda dan siap bekerja dengan ekstra yang tentunya
lebih agresif juga banyak kebijakan-kebijakan baru yang tentunya hal ini juga
bisa berimbas pada cabang-cabang pekerjaan yang ada dan hal ini bisa berimbas
pada pemecatan full dalam 1 cabang tersebut bila dirasa tidak dapat memberi
pendapatan lebih dan dirasa memberatkan perusahaan tersebut.
ARTIKEL TERKAIT