7 Penyebab Umum Karyawan Di Pecat

image : www.stafco.com

Dalam dunia pekerjaan pastinya banyak sekali hal menyenangkan dan tidak dan hal ini kerap kali kita rasakan, pada hal yang menyenangkan seperti naik jabatan dan dapat bonus dari perusahaan namun hal yang tak mengenakan pastinya dipecat secara hormat atau pun tidak, dalam bekerja dalam sebuah perusahaan pastinya banyak sekali permasalahan seperti persaingan antar karyawan, ada rekan kerja yang tidak suka dengan kita. Pemecatan bila hal ini sampai terjadi maka perlu sekali untuk aktivasi terutama pada hal berikutnya apa yang harus dilakukan setelah pemecatan, mencari pekerjaan, membuka usaha sendiri atau opsi lain, dan ketahuilah bila pemecatan sampai terjadi pastinya memiliki penyebabnya diantaranya sebagai berikut ini:
 
1.Melakukan Hubungan Percintaan
Memang ada di beberapa perusahaan yang dilarang untuk saling jatuh cinta juga melarang untuk pekerjaan sebagai lahan menyuburkan hubungan cinta juga dilarang untuk menggoda karyawan di tempat kerja, karena hal ini akan mengganggu kinerja karyawan juga kurang seriusnya dalam menjalani pekerjaan, bila hal ini sampai terjadi tidak menutup kemungkinan anda akan dikeluarkan dari pekerjaan.

2. Kurangnya sopan Terhadap Konsumen
Dalam sebuah perusahaan pastinya mempunyai slogan bahwasanya konsumen adalah raja maka dari itu kita harus patuh dan tunduk sehingga konsumen bisa puas dengan pelayan yang diberikan karyawan, namun bila konsumen merasa dirugikan dalam segala hal bisa dari segi materi dan pelayanan pastinya konsumen tersebut tidak merasakan kenyamanan dan hal ini bisa mempengaruhi hubungan kerja kedepan-ya menjadi buruk juga secara tak langsung menjatuhkan nama baik perusahaan, bila hal ini sampai terjadi pastinya anda akan dikeluarkan dari perusahaan.

3. Kurang Profesionalnya Dalam Bekerja
Sangat penting keprofessional dalam bekerja dalam bidang apapun karena hal ini bisa menunjukan keseriusan anda dalam bekerja juga sudah menjadi resiko dari sebuah pekerjaan yang dimana keprofessionalan ini bisa dalam bentuk bisa membedakan kita sedang di kantor atau dirumah juga lebih mematikan pekerjaan kantor dibanding kepentingan lainnya, dan harus bisa mengunakan jam kerja sesuai dengan jadwal, bila hal ini tidak bisa terwujud pastinya posisi anda bisa terancam bisa diturunkan dari jabatan juga dikeluarkan dari pekerjaan.

4. Terlalu aktif Memakai Handphone
Di dalam memakai handphone kebanyakan orang lupa akan waktu sehingga di saat bekerja sering kali kurang fokus bahkan lupa akan pekerjaan yang sedang dikerjakan dan hal ini bisa berpengaruh terhadap hasil kualitas kerja yang tentunya buruk dan tidak sedikit perusahaan besar melarang pegawainya untuk bermain handphone, bila ingin bermain handphone bisa diluar jam kerja seperti istirahat siang (makan siang) dan pulang kerja,  nah apa bila hal ini dilanggar bisa langsung dikeluarkan dari pekerjaannya.

5. Kurangnya Konsisten Dalam Bekerja
Bila kita bekerja pada suatu perusahaan atau ikut perorangan maka haruslah konsisten bisa dalam hal berangkat tepat waktu dan pulang juga tepat waktu, tak hanya itu kita siap untuk mempertanggungjawabkan semua pekerjaan yang sedang kita kerjakan, bila hal ini tidak bisa kita terapkan maka kemungkinan besar anda akan di keluarkan dari pekerjaannya karena masih banyak yang antri untuk bisa masuk jadi karyawan.

6. Perusahaan Mengalami Penurunan Keuangan
Dalam perjalanan perusahaan pastinya mengalami penurunan dan kenaikan dalam segi keuangan dan bila perusahaan untung banyak pastinya banyak sekali bonus yang akan diberikan namun lain lagi bila perusahaan mengalami penurunan dalam hasil maka pastinya akan melakukan tindakan pengurangan karyawan (pemecatan massal) dan hal ini sudah lumrah terjadi.

7. Pergantian Direktur Utama Dan Komisaris
Dalam sebuah perusahaan pastinya perlu sekali ada perombakan antara direktur utama dan komisaris yang tentunya lebih muda dan siap bekerja dengan ekstra yang tentunya lebih agresif juga banyak kebijakan-kebijakan baru yang tentunya hal ini juga bisa berimbas pada cabang-cabang pekerjaan yang ada dan hal ini bisa berimbas pada pemecatan full dalam 1 cabang tersebut bila dirasa tidak dapat memberi pendapatan lebih dan dirasa memberatkan perusahaan tersebut.
ARTIKEL TERKAIT